Negli anni abbiamo esteso i nostri ambiti di intervento tenendo sempre al centro l’idea che fare formazione porti le persone a: cambiare i propri punti di vista, voler vivere il proprio tempo lavoro trovando motivazioni personali forti, esprimere il proprio impegno anche con il cuore e non aver timore di fare la differenza.

Per noi di PsicheMilano è importante lavorare con le persone affinché le competenze acquisiste durante la formazione perdurino nel tempo ma soprattutto siano utilizzate per favorire un nuovo stile di comportamento professionale.

Dal 2008 abbiamo lavorato in strutture aziendali complesse per favorire:

• la comunicazione interna tra i vari team
• la comunicazione esterna con i clienti o pazienti
• la valorizzazione e l’empowerment delle persone attraverso colloqui individuali
• la capacità di guida e di leadership per manager e responsabili di servizi
• la gestione dei conflitti e la negoziazione nei gruppi
• la gestione di situazioni emotivamente stressanti e complesse nei team
• L’engagement nei gruppi di volontari

Ogni formazione si caratterizza per essere proposta ad hoc per ogni contesto lavorativo e dopo un’attenta analisi iniziale verrà svolta nei tempi e nelle modalità più opportune.